Nos engagements RSE
La stratégie de HUMADE Group s’articule autour des trois principes clés de la RSE: l’Humain, l’Environnement & l’Intégrité Économique.
HUMADE Group met en place sa politique RSE afin qu'elle réponde à deux objectifs principaux :
- Renforcer le sentiment d’appartenance au sein de chacune des marques du Groupe HUMADE, en mettant l’humain au coeur de nos réflexions;
- Développer nos valeurs actuelles afin qu’elles viennent soutenir notre ambition et faire de notre politique RSE un levier de compétitivité.
Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies
Signature de la charte de la diversité pour favoriser l’équité et la solidarité.
Première évaluation de Humade Group Silver Ecovadis (Note 65/100)
HUMADE a rédigé et publié sa COP
Deuxième évaluation de HUMADE Group Silver Ecovadis (Note 65/100)
Reconnaissance
La médaille Argent Ecovadis distingue le Top 25% des entreprises évaluées.
Cette médaille d’argent récompense nos efforts en matière de RSE et s’appuie sur les normes de référence sur ces 4 grands thèmes :
- Social et Droits de l’Homme (droit du travail, droits de l’Homme, égalité femme/homme, etc.)
- Environnement (GES, recyclage, etc.)
- Éthique (lanceur d’alerte, prévention de la corruption, transparence, etc.)
- Achats responsables (suivi des fournisseurs, vigilance, etc.)
Nous poursuivons nos efforts dans le but de progresser toujours davantage. Notre ambition est de participer activement à la transformation de notre secteur d’activité.
Engagement
HUMADE Group est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies et reconnaît ses 10 principes.
Fin 2022, HUMADE Group a rédigé une communication annuelle sur le progrès afin de continuer à adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies.
Dans cette communication, nous décrivons nos actions visant à améliorer continuellement l’intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie d’entreprise, notre culture et nos opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes en utilisant nos réseaux de communication principaux.
La diversité chez HUMADE c’est…
Nationalités représentées
de collaborateurs
en situation de handicap
Population féminine au sein de HUMADE Group
Notre index d’égalité
Homme/Femme
Environnement
Dans la structuration de sa démarche environnementale, HUMADE tente d’appliquer l’approche de précaution face aux enjeux environnementaux et cherche à favoriser l’utilisation de nouvelles technologies plus respectueuses de l’environnement. Ainsi, plusieurs actions collectives sont menées afin de réduire notre empreinte environnementale.
- Lutte contre le sur-emballage;
- Utilisation de gourdes;
- Tri des déchets;
- Suppression des plastiques à usage unique;
- Consommation énergétique;
- Réduction de l’envoi des mails;
- Réduction des consommations de papier;
- Achats d’ordinateurs « basse consommation…
Vers un meilleur Bilan Carbone
En 2022, la réalisation de ce bilan carbone a permis d’identifier les bonnes pratiques à maintenir et de proposer de nouvelles pistes d’actions d’amélioration pour l’avenir.
Afin d’avoir une photographie des émissions de GES émises par l’activité de HUMADE, un Bilan Carbone a été réalisé en 2022 :
- Mise en application de notre procédure d’achats responsables;
- Accord de mobilité durable;
- Poursuite des bonnes pratiques en matière de réduction énergétique.